Domingo, Agosto 18, 2019
   
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Los bomberos preparan movilizaciones

La junta de personal de bomberos del cuerpo de extinción de incendios de la Región de Murcia emite un comunicado para anunciar medidas de protesta por la situación precaria que afirman que tiene el servicio, las cuales se concretarán el próximo lunes. Entre las situaciones que exponen figuran que San Pedro del Piantar tiene "un parque sin bomberos" y que el de Fuente Álamo "no existe, pero tiene dos primeras piedras colocadas".


La nota de prensa que remite Sergio Rubén Nicolás Villaescusa, como secretario de la junta de personal del CEIS, reza lo siguiente:

Los últimos años del Consorcio de Bomberos han supuesto un estancamiento en la prestación del servicio.

Seguimos tardando 35 minutos a algunos puntos de la Región de  Murcia.
Para atender un incendio de industria, un incendio de vivienda o un accidente de tráfico, entre otros, lo hacemos con 3 bomberos solamente, con  una plantilla con una media de edad cercana a la cincuentena. Es necesaria la incorporación de unos 120 bomberos para poder acometer las necesidades de emergencias en la Región.

Seguimos atendiendo intervenciones con vehículos sin todas las medidas de seguridad.

Incumplimos la ley de Prevención de Riesgos Laborales en varios puntos.
Tenemos parques sin abrir después de colocar dos veces la primera piedra.
Tenemos parques de bomberos sin bomberos desde hace 14 años.

El CEIS tiene un déficit presupuestario que la Administración que carga sobre los trabajadores y que reduce la prestación del servicio.
La Consejería de Presidencia y la Dirección General de Emergencias ya informó  hace años de la incorporación de unos 100 efectivos, vende como soluciones globales algunos parches como son: compra de 5 vehículos, incorporación de 3 o 4 efectivos en los últimos años…

¿QUÉ SOLUCIONES OFRECE LA CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA?
Nos pide crear empleo precario pese a las directrices europeas  que recomiendan empleo estable y nos piden que realicemos cada vez más horas extraordinarias para paliar el déficit de personal. A pesar de que el número de vacantes crece año a año con las jubilaciones naturales y las resultantes de accidentes laborales.

¿Existe límite al número de horas extras a realizar por los funcionarios públicos? Pues si de la Administración dependiese, no habría ningún límite. Gracias a que existen directivas europeas que estable en horarios no abusivos podemos  defendernos como trabajadores del Abuso de la Administración Pública.

Los bomberos realizamos una jornada laboral ilegal, que no tiene en cuenta los periodos de descanso establecidos por ley, pese a que la Consejería si establece estos periodos de descanso a personal de gestión externe privada dependiente de esta Consejería con las correspondientes partidas presupuestarias extraordinarias. Esta es la razón por la que se mandan a los parques de bomberos cuadrantes de trabajo sin que nadie asuma la responsabilidad de firmarlos. 

Por varios motivos: Falta de personal, jubilaciones previstas, exceso de horario… etc., los bomberos del Consorcio  no podemos garantizar que se cubran todos los parques durante este verano.

La Administración juega al despiste con los trabajadores. El Gobierno Regional cambia los cargos institucionales: Consejería de Presidencia (4 consejeros en 6 años), la Dirección General de Emergencias (3 Directores en 4 años), Gerente del CEIS (3 en los últimos 3 años) y Director Técnico del CEIS (2).  De esta manera nadie asume los compromisos públicos y de negociación de su predecesor. Aunque estos compromisos se hayan realizado ante los medios de comunicación o ante la mismísima Asamblea Regional. Se anunció por Consejera de Presidencia en Asamblea Regional la convocatoria de unas 50 plazas de bomberos en 2016.No se ha incorporado un solo bombero.   Se informó en Mesa de Negociación de incorporación de tasa de Reposición de la CARM al CEIS. No se ha transferido tasa de reposición de la CARM. AMBOS COMPROMISOS INCUMPLIDOS. La Consejería no parece tener ninguna intención de convocar plazas de bombero, pues le sale más barato pagar horas extras a precio reducido que convocar  plazas de bombero vacantes. De hecho, somos el único servicio, junto al Servicio Murciano de Salud, que se excluye de la prohibición de realización de horas extras en la CARM.

MOVILIZACIONES POR PARTE DE LOS BOMBEROS

Hemos descartado realizar acciones que evidencien la falta de personal, pues afecta a la operatividad del servicio y al final las consecuencias son pagadas por  quien menos culpa tiene, el ciudadano que se encuentra en una emergencia. A la  Administración Regional le importa bien poco la seguridad del conjunto de los diferentes municipios que constituyen el Consorcio, si no, no tendríamos un parque nuevo como el de Lorca, sin poder utilizarse, un parque sin bomberos como el de San Pedro del Pinatar o un Parque que no existe pero con dos primeras piedras colocadas como el de Fuente Álamo que, dicho sea de paso, sería la primera intervención externa en un posible incendio en el Aeropuerto internacional de la Región de Murcia, en Corvera.

El lunes 11 de febrero de 2019 tendremos una asamblea de trabajadores y haremos la propuesta de movilizaciones en todos esos municipios dónde tenemos sólo 3 efectivos, a los que tardamos más de 20 minutos y frente a la sede del Gobierno Regional: La Asamblea Regional y la Consejería de Presidencia.






 

 

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