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PERIÓDICO DE SUCESOS, TRIBUNALES y TRÁFICO DE LAS COMARCAS DEL CAMPO DE CARTAGENA Y DEL MAR MENOR                                                                         booked.net

Convocan huelga del personal no policial en ocho oficinas del 091 en Murcia

El sindicato CCOO denuncia la situación del colectivo, que viene sufriendo reiterados incumplimientos de los acuerdos firmados en la Administración General del Estado y vulneraciones de sus derechos laborales. Lamenta el desprecio de la Policía por el diálogo, al no haber convocado siquiera al comité de huelga.



CCOO mantiene la convocatoria de huelga del personal no policial de la Dirección General de la Policía, que afecta a ocho oficinas en Murcia, al no haberse producido ningún contacto por parte del organismo o del Ministerio del Interior para intentar buscar respuestas a las demandas del sindicato. Los paros se inician este viernes día 5, y se mantendrán al menos durante los dos próximos meses, con especial incidencia en los servicios de documentación, DNI, pasaporte y extranjería.

“No es tolerable que una de cada tres plazas se encuentre vacante en nuestra comunidad autónoma, y se cubran esos puestos con personal policial, cuya vocación y formación no es el trabajo administrativo”, denuncia Fernando García, secretario general de CCOO en Interior. “Esta falta de personal no policial tiene una influencia directa en la falta de prestación de servicios públicos en Murcia, es urgente dotar las 33 vacantes, y que las y los agentes puedan retornar a funciones policiales, como la seguridad ciudadana”. Según cifras que aporta el sindicato, esto supone, además, un coste anual superior a los 25 millones de euros.

Por otro lado, el sindicato enumera entre los incumplimientos la falta de reclasificación de un importante número de plazas, los recortes a la movilidad y la privatización de funciones que viene realizando el personal laboral, “elementos en los que también una parte de la responsabilidad recae en la pasividad del Ministerio del Interior”. CCOO apunta además a la vulneración de derechos laborales, como el horario de presencia fija en el puesto, el disfrute de permisos relacionados con la conciliación, “como los de nacimiento, adopción y reducción de jornada”, o la negación sistemática del acceso a la formación del personal no policial.

“Hemos detectado que determinados mandos policiales están amedrentando al personal no policial, apuntando a que la convocatoria de huelga sería ilegal y amenazando con la apertura de expedientes disciplinarios por falta muy grave por abandono del servicio”, denuncia García. Además, según el sindicato, en diferentes unidades se están pasando listados para que las personas que van a unirse a los paros lo comuniquen por adelantado. “Estas cuestiones se han trasladado al gabinete jurídico para estudiar las acciones pertinentes”.

CCOO puso en marcha una campaña de movilizaciones en la Administración General del Estado en el mes de junio, exigiendo al Gobierno el cumplimiento de los acuerdos firmados, en materias como Ofertas de Empleo Público, IV Convenio Único, movilidad, fondos adicionales 2018-2020 o medidas organizativas y de prevención frente a la covid-19, además de recurrir el III Plan de Igualdad. Campaña que tendrá su continuidad este mes, con nueva convocatoria de concentraciones. Además, se intensifican los conflictos en ámbitos concretos han llevado también a la huelga del personal de los museos estatales.


* Texto remitido en el que se respeta el contenido íntegro, la redacción y la ortografía, con excepción del titular y de la entradilla del artículo
 

Etiquetas: Región

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